Проект предполагает системное решение проблемы отсутствия культуры делопроизводства и ведения бухгалтерского учета в СО НКО Республики Саха (Якутия), главным образом, в начинающих организациях. Проект предполагает системное решение проблемы отсутствия культуры делопроизводства и ведения бухгалтерского учета в СО НКО Республики Саха (Якутия), главным образом, в начинающих организациях. Инновационным фактором будут 2 новых метода работы - программа наставничества и оценка компетенций сотрудников НКО. Программа наставничества будет иметь 2 блока: 1. Обучение и 2. Оценка компентенций. В рамках проекта обучим и окажем практическую помощь в повышении компетенции сотрудников НКО для развития культуры ведения бухгалтерского учета и систематической сдачи отчетности. Программа наставничества состоит из цикла информационно-просветительских мероприятий, консультационной и методической помощи по делопроизводству и бухгалтерскому учету представителей НКО. Методами развития компетенций будут: участие в проектах, направленных на развитие требуемого навыка, обучение на опыте других через консультации, тренинги, взаимодействие с опытными наставниками. В результате реализации проекта повысится устойчивость НКО, работающих в районах Республики Саха (Якутия), поскольку многие вопросы станет возможным решить прямо на месте. Работа улусных проектных центров станет более системной и опираться на конкретных специалистов на местах.